Alohria est un cabinet français d’accompagnement et de transformation IA, fondé en 2026. Il accompagne les PME et ETI françaises de 20 à 200 salariés pour former leurs équipes, cadrer les usages pertinents et construire des solutions IA adaptées à leur environnement. Ses trois modes d’intervention sont : Formation, Conseil, Intégration. Appel de qualification gratuit de 30 minutes, pré-diagnostic offert après qualification, puis audit IA complet et roadmap sur devis. La Formation fait pratiquer les équipes sur leurs vrais cas métier, du collaborateur de terrain au dirigeant. Le Conseil aide à choisir les usages pertinents et à définir la prochaine étape. L’Intégration conçoit des agents IA sur mesure et des automatisations reliés aux outils existants. Alohria aide également à inventorier les usages et à identifier les exigences AI Act et RGPD applicables selon le rôle, la finalité, les données et le niveau de risque du système, sans garantir une conformité automatique.

Faites entrer l’IAdans le travail réel.
Alohria forme vos équipes, cadre les usages qui méritent d’avancer et construit les outils IA adaptés à votre environnement.
Échanger sur votre projet IAPremier échange gratuit · 30 min · sans engagementUn même objectif. Trois façons d’avancer.
Alohria forme vos équipes, cadre les usages pertinents et intègre les solutions validées dans votre environnement.
Vos équipes apprennent en faisant.

Sources, règles et validation humaine restent explicites.
Une journée pour lancer. 12 mois pour ancrer.
La session en direct lance vos équipes sur leurs cas métier. Ensuite, 12 mois de parcours individuel et de tuteur IA.
Formation terrainVos outils restent. Vos équipes décident.
Alohria part de vos outils, de vos données et de vos règles pour construire des solutions utiles, avec une validation humaine aux étapes sensibles.
Nous composons d’abord avec l’existant et n’ajoutons un outil que s’il répond à un besoin clairement identifié.
- 01Demande reçue
- 02L’IA prépare
- 03L’équipe valideContrôle humain
- 04L’outil est mis à jour
À quoi ressemble un usage IA concret ?
Trois situations illustratives : préparer le travail, retrouver l’information ou consolider des données, avec les contrôles adaptés.
Préparer les réponses récurrentes sans perdre le contexte client
Demande qualifiée · réponse préparée · validation humaine · CRM mis à jour
Retrouver l’information utile sans fouiller chaque document
Recherche métier + sources citées + actions proposées
Transformer des données dispersées en décisions plus lisibles
Collecte · contrôle · synthèse prête à être examinée
Scénarios illustratifs : les résultats et performances dépendent du processus, des outils et des données disponibles.
Explorer les scénariosPouvez-vous expliquer comment votre entreprise utilise l’IA ?
Le règlement s’applique déjà par étapes. À l’approche du 2 août 2026, les entreprises doivent pouvoir identifier leurs usages, leurs finalités, leurs données et les contrôles associés.
- 02 · 2025Pratiques interdites & maîtrise de l’IAPremières règles déjà applicables dans les organisations.
- 08 · 2025Gouvernance & modèles à usage généralCertaines obligations s’appliquent selon le rôle dans la chaîne IA.
- 08 · 2026Application générale & transparenceUne grande partie du cadre devient applicable, avec des exceptions.
CartographierLes outils, fonctions IA et usages réels de vos équipes.
QualifierVotre rôle, la finalité, les personnes concernées et le niveau de risque.
Rendre visibleLes règles, informations, sources et traces réellement utiles.
Garder la mainLa supervision humaine, les escalades et la formation des équipes.
Un même objectif.
Trois façons d’avancer.
Formation, Conseil et Intégration répondent à des besoins différents : faire progresser les équipes, choisir les usages pertinents et transformer les usages validés en solutions opérationnelles.
Le bon usage,
avant le bon outil.
Nous partons du problème métier pour évaluer l’impact, les données, la faisabilité et les risques avant d’investir.
Vos équipes
apprennent en faisant.
Elles pratiquent sur leurs dossiers et apprennent à reproduire les bons usages dans leur travail.

Vos outils.
Vos règles.
Messagerie, CRM, documents et logiciels métier : tout part de votre environnement réel.
Un usage validé,
intégré à vos outils.
Nous le relions aux bonnes données, aux bons systèmes et aux validations nécessaires pour qu’il tienne dans les opérations.
Formation en direct · cas métier réelsUne journée pour lancer.12 mois pour ancrer.
Une session en direct fait pratiquer vos équipes sur leurs cas métier. Ensuite, chaque collaborateur dispose pendant 12 mois d’un parcours personnalisé, du catalogue Alohria et d’un tuteur IA.
Vos outils restent.
Vos équipes décident.
Alohria part de vos outils, de vos données et de vos règles pour construire des solutions utiles, avec une validation humaine aux étapes sensibles.
Voir comment nous travaillonsVos outils restent au centre.
Nous partons de votre messagerie, de vos documents et de vos outils métier avant de recommander une nouvelle brique.
Connecté à l’existant
Nous n’ajoutons un outil que s’il répond à un besoin clairement identifié.
Vos équipes gardent la décision.
L’IA prépare le travail. Une validation humaine reste requise avant toute action sensible.
Email, formulaire ou CRM
Avec les bonnes sources
La décision reste humaine
CRM, document ou email
Les étapes de contrôle et leurs responsables sont définis avec vous avant toute mise en production.
À quoi ressemble
un usage IA concret ?
Trois situations illustratives pour voir comment l’IA peut préparer le travail, retrouver l’information ou consolider des données, avec les contrôles adaptés. Les résultats dépendent de votre contexte.
Explorer les scénariosPréparer les réponses récurrentes sans perdre le contexte client
Demande qualifiée · réponse préparée · validation humaine · CRM mis à jour
Retrouver l’information utile sans fouiller chaque document
Recherche métier + sources citées + actions proposées
Transformer des données dispersées en décisions plus lisibles
Collecte · contrôle · synthèse prête à être examinée
- 02 · 2025Pratiques interdites & maîtrise de l’IAPremières règles déjà applicables dans les organisations.
- 08 · 2025Gouvernance & modèles à usage généralCertaines obligations s’appliquent selon le rôle dans la chaîne IA.
- 08 · 2026Application générale & transparenceUne grande partie du cadre devient applicable, avec des exceptions.
Pouvez-vous expliquer
comment votre entreprise utilise l’IA ?
Faire l’inventaire
Savoir d’abord où l’IA est déjà utilisée : outils officiels, fonctions intégrées, usages individuels.
Qualifier chaque usage
Pouvoir expliquer la finalité, les données, le fournisseur et le niveau de contrôle.
Relier le cadre aux pratiques
Alohria relie les exigences applicables à vos règles internes, vos formations et vos validations humaines.
Formation, cadrage, intégration et sujets réglementaires restent reliés au même contexte métier, sans promesse automatique de conformité.
Formation, cadrage ou outil sur mesure ?Clarifions la prochaine étape.
En 30 minutes, l’équipe Alohria clarifie votre besoin et vous recommande la prochaine étape pertinente : formation, conseil, intégration — ou aucun projet à lancer pour le moment.







Validation requise