alohria
Échanger sur votre projet IA

Formation & Acculturation

Former ET acculturer
toute votre organisation.

Pas qu'un niveau. Du collaborateur de terrain au CODIR : on embarque chacun à sa vitesse, par des praticiens qui déploient l'IA en production.

Construire mon parcoursDécouvrir les formats
Parcours équipe
Progression visible
Niveaux d’adoption05
Formats activables07
01Équipe terrainAcculturer
02Référents métierPratiquer
03Comité de directionDécider
Comprendre · Pratiquer · Valider

Formation & Acculturation

Cinq niveaux, une même trajectoire.

Du premier repère partagé à l’orchestration d’un dispositif complet, chaque public avance au niveau qui lui est réellement utile.

Voir les niveaux et le catalogue
0AcculturerToute l’entreprise, du terrain à l’accueil
1OutillerTout poste qui produit (admin, support, ADV…)
2DéciderDG, CODIR, dirigeants
3SpécialiserRH, Marketing, Ops (et plus)
∞OrchestrerL’organisation entière

Comprendre, pratiquer, adopter

La compétence se construit
dans le travail réel.

Les formats s’adaptent aux responsabilités, aux métiers et au niveau de départ. La formation devient utile lorsqu’elle transforme une situation quotidienne.

01 · FORMATION

Formation IA

Sessions pratiques adaptées à chaque métier. Vos équipes apprennent à utiliser l’IA sur leurs vrais cas d’usage, avec des praticiens qui la déploient en production.

  • Sessions par département (commerce, RH, marketing…)
  • Cas pratiques adaptés à votre secteur
  • Supports et ressources personnalisés
  • Suivi post-formation
Parcours de compétenceProgression active
01ComprendreLes possibilités et limites
02PratiquerSur les situations métier
03ValiderLes bons réflexes en autonomie
Une compétence qui se construit
02 · FORMATION

Ateliers pratiques

Mise en situation sur vos processus réels. Vos équipes manipulent, testent et comprennent par la pratique.

  • Travail sur vos données et process réels
  • Petits groupes pour un apprentissage efficace
  • Livrables concrets en fin d’atelier
  • Format adaptable (demi-journée ou journée)
Atelier métierCas réel
01Situation choisieUn besoin quotidien
02Méthode testéePrompt, contrôle et source
03Réflexe documentéRéutilisable par l’équipe
Apprendre en faisant
03 · FORMATION

Acculturation de toute l’entreprise

Du collaborateur de terrain au CODIR : comprendre l’IA à son niveau, sans jargon technique. Chacun embarque à sa vitesse.

  • Sensibilisation IA pour tous les collaborateurs
  • Vision panoramique des possibilités IA
  • Impacts sur votre modèle économique
  • Benchmark sectoriel et atelier de priorisation
Repères partagésToute l’équipe
01Même vocabulaireCompréhension commune
02Rôles différenciésTerrain, managers et CODIR
03Décisions alignéesPriorités explicites
Un socle commun, plusieurs niveaux
04 · FORMATION

Conduite du changement

L’IA change les habitudes. On vous accompagne pour que la transition soit comprise, progressive et portée par les équipes.

  • Plan de communication interne
  • Identification des ambassadeurs IA
  • Gestion des résistances
  • Accompagnement dans la durée
Adoption terrainÉquipe engagée
01Freins entendusQuestions et craintes visibles
02Ambassadeurs outillésRelais de proximité
03Usages suivisAjustements dans la durée
L’adoption ne se décrète pas

Vos équipes sont prêtes ?

La technologie seule ne suffit pas.
Embarquez tout le monde.

On adapte le format à votre situation : sur site, hybride, par métier ou inter-services. Du socle commun au programme sur mesure.
Réserver un appel de 30 minDémarrer une formation directe